技術は目的ではない。課題解決のための手段だ。
顧客課題に上流から入り込む技術パートナーを募集
PAT株式会社は、ネットワークとセキュリティを軸に、エンタープライズや公共領域のお客様の課題を整理し、提案から設計・実装まで伴走する会社です。
私たちは、技術そのものを目的にするのではなく、「顧客課題を解決するための手段」として技術を活用します。だからこそ、もっとも重視するのは「聞く力」です。
お客様の抱える真の課題は何か。それを技術でどう解決できるか。ヒアリング、課題整理、そして関係構築。そうしたコミュニケーションを大切にした「コンサルティング的アプローチ」に面白みを感じる方こそ、当社で輝ける人材です。
代表の山崎自身も、現役のインフラエンジニアです。現場を知っているからこそ、技術者が理不尽な環境で疲弊することは決して許しません。
PATはSES企業ではありません。エンジニアを現場へ放り出すような働き方はせず、必要に応じて顧客先常駐が発生する場合も、「技術パートナー」として上流から入り込むポジションです。会社としての方針と体制を整えたうえで、全力でサポートします。
PAT株式会社 代表取締役 山崎 匠
募集要項１
| 職種 | ネットワーク・インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様のビジネスを支えるITインフラのプロフェッショナルとして、課題のヒアリングから提案、設計、構築、保守までを一気通貫で担当していただきます。 経験を活かしつつ、提案〜設計など上流工程にも挑戦できる環境です。 【主な業務内容】 ・ネットワーク／セキュリティの提案・要件整理（現状調査、課題整理、構成検討） ・設計（基本／詳細）、構築、検証、移行、ドキュメント作成 ・ゼロトラスト（アクセス制御、ログ活用、運用設計など）の導入支援 ・Azure AKS基盤をはじめとするパブリッククラウド案件 ・仮想化基盤（VM基盤）や基盤更改など、プラットフォーム領域の設計・構築 |
| 応募資格 | ・ITインフラ／ネットワーク領域の実務経験（目安：1年以上、設計・構築・運用いずれか） ・基本的なドキュメント作成スキル（手順書、構成図、パラメーターシートなど） ・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション（報連相、課題の言語化）ができる方 ・学歴不問 |
| 歓迎するスキル・経験 | ・無線LAN（AP/コントローラ）の設計・構築・更改経験 ・Firewall、認証/アクセス制御、ゼロトラスト製品の導入支援経験 ・クラウド（Azure/AWS）基盤の運用経験 ・運用改善／自動化（IaC、スクリプト、CI/CD、Git、DevOps等）の経験 ・CCNA/CCNP、Azure Administratorなどのベンダー資格 ・仮想化基盤（VM基盤）や基盤更改の設計・構築経験 |
| 給与 | ・250,000円〜400,000円（経験・スキルを考慮して決定） ・固定残業代なし（残業代は別途全額支給） ・昇給：年1回（評価による） ・賞与：業績・評価による（支給する場合あり） ※支給日、手当の詳細は選考の中でご説明します。 |
| 勤務地 | 福岡LSI総合開発センター（福岡市早良区百道浜3丁目8-33） ※ リモートワーク制度あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間、休憩60分） ・コアタイム：11:00〜15:00 ・フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00 ・出社（福岡・百道浜）＋リモート併用（出社頻度は案件・状況により変動） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6か月経過後に付与／法定通り） ・慶弔休暇 ・プロジェクト都合で休日対応が発生する場合は、振替休日／代休にて調整 |
| 試用期間 | 試用期間：６か月（期間中も同条件） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・PC／業務用端末支給 ・資格取得／学習支援（内容は個別に相談して決定） ・フレックスタイム制 ・リモートワーク併用 |
| 選考フロー | ・カジュアル面談（希望者：オンライン／30分） ・書類選考 ・面接（1〜2回：対面／福岡・百道浜） ・内定 ※遠方の方は一次面接のみオンライン対応もご相談可能です。勤務開始日はご相談ください。 |
求める人物像
- 会社の成長とともに、自らも成長していきたい方（変化を前向きに楽しめる方）
- 技術を目的にせず、お客様の課題解決に喜びを感じ、当事者意識を持って取り組める方
- ヒアリング／課題整理／関係構築など、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方
- 社内外の関係者（協力会社・パートナーを含む）と誠実に連携し、調整しながらプロジェクトを前に進められる方
- 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて提案し、改善を進められる方
- 新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、前向きにチャレンジできる方
- 少人数環境でも優先順位をつけ、スピード感を持って行動できる方
- チームで協力しながら、小さく強い組織を一緒につくっていきたい方
応募フォーム
一緒に会社をつくるという気持ちを大切にしています。まずはカジュアルに、ざっくばらんにお話ししましょう。
応募前のご相談も、もちろん歓迎です。