PAT株式会社（以下、「当社」といいます。）は、当社の採用・募集活動にご応募いただく皆様（以下、「応募者」といいます。）からご提供いただく個人情報の重要性を深く認識し、その保護を社会的責務であると考えます。 当社は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、以下のとおり応募者の個人情報の取り扱い（以下、「本ポリシー」といいます。）を定めます。
第1条（個人情報）
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先、その他の記述等により特定の個人を識別できる情報、および応募フォームを通じてご提供いただく履歴書・職務経歴書等に含まれる情報（個人識別情報）を指します。
第2条（個人情報の取得方法）
当社は、当社の採用・募集活動にご応募いただく際に、応募フォームへのご入力、または履歴書・職務経歴書等のご提出により、適法かつ公正な手段をもって個人情報を取得します。
第3条（個人情報の利用目的）
当社が個人情報を利用する目的は、以下のとおりです。
- 当社の採用・募集活動における応募者様へのご連絡、選考手続きのため
- 採用決定後の入社手続きに関するご案内のため
- 上記の利用目的に付随する目的のため
第4条（個人情報の安全管理措置）
当社は、取り扱う個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止、その他の個人情報の安全管理のために、組織的、人的、物理的、技術的な観点から必要かつ適切な措置（情報セキュリティ対策）を講じます。
第5条（個人情報の第三者提供）
当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめ応募者ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- 利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部または一部を委託先（例：採用管理システムの提供会社など）に委託する場合。この場合、当社は委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。
第6条（個人情報の開示、訂正等）
当社は、応募者ご本人から個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去（以下、「開示等」といいます。）を求められたときは、ご本人であることを確認の上、法令に基づき遅滞なくこれに応じます。ご希望される場合は、第8条のお問い合わせ窓口までご連絡ください。
第7T条（本ポリシーの変更）
本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、応募者に通知することなく、変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて、変更後のポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
第8条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせ、または個人情報の開示等のご請求は、以下のお問い合わせフォームよりお願いいたします。
以上
制定日：2025年11月5日 PAT株式会社